إدارة القوى العاملة: استخدام تكنولوجيا الجغرافية المكانية لنشر وتخطيط الموارد بصورة فعالة
تقدم رولتا حلولاً لمتابعة القوى العاملة بالمؤسسة، وإيفاد الموظفين لأنواع مختلفة من الخدمات الميدانية، وكذلك تحسين المسارات ومواعيد العمل.
يتم تنفيذ إدارة القوى العاملة من خلال مجموعة من التطبيقات المالية لتخطيط موارد المؤسسات، ونظم معلومات الموارد البشرية، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة علاقات العملاء والأصول، وكذلك نظم أوامر العمل، وتمتلك كل صناعة خصائص مختلفة من حيث عدد المدخلات الرئيسية المستخدمة لقياس عوامل إدارة القوى العاملة (مثل الحضور أو المحاسبة على أساس النشاط)، كما أن المؤسسات المرتكزة على المشروع عادة ما تستفيد من الوقت القائم على البرمجيات والحضور وثيق الصلة بنظم تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بها.
يمكن أن تلعب تكنولوجيا الجغرافية المكانية دورًا حيويًا في إدارة القوى العاملة (خاصة القوى العاملة المتنقلة) لأي مجال من مجالات الخدمة من خلال دمج نظم وعمليات الوكالة في حل سلس من أجل تخطيط وتوزيع الموارد بصورة فعالة، وتوفر حلول رولتا مدخلات قيمة من أجل تحسين المسارات وجداول العمل، ومتابعة القوى العاملة وإيفادها لأنواع مختلفة من الخدمات الميدانية، كما أن حلول الجغرافية المكانية لدينا تُمكن من التقاط المعلومات في الوقت المناسب وتسمح للموظفين الموفدين والفنيين بالتواصل في الوقت الفعلي، تلعب هذه الحلول دورًا حيويًا في تقليل وقت دورة الاستجابة على أساس الموقع، وبالتالي تقليل تكاليف التشغيل الخاصة بمقدمي الخدمات، وأيضًا توفير نظام تدارك خدمة فعال.
